MEGİP 605 genci iş sahibi yaptı
İŞKUR ve TOBB arasında 2017 yılının sonunda hayata geçen “Mesleki Eğitim ve Beceri Geliştirme
İşbirliği Protokolü” çerçevesinde Samsun’da açılan çeşitli kurslar sonunda Samsun’da 605 kişi iş
başı yaptı.
Mesleki Eğitim ve Beceri Geliştirme İşbirliği Protokolü (MEGİP) Yıllık Değerlendirme Toplantısı Samsun
Ticaret ve Sanayi Odası’nda (STSO) gerçekleştirildi. Kurul Başkanı Samsun TSO Yönetim Kurulu Başkan
Yardımcısı Kadir Beytekin başkanlığında yapılan toplantıda Samsun İŞKUR İl Müdürü Haşim Meydan,
yapılan çalışmalar hakkında üyeleri bilgilendirdi.
Kurslar devam ediyor
Mesleki Eğitim ve Beceri Geliştirme İşbirliği Protokolü’nün İstihdam seferberliği kapsamında 14 Aralık
2017 tarihinde Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) ve Türkiye
Odalar ve Borsalar Birliği arasında imzalandığını belirten Haşim Meydan, “Protokolün amacı işgücü
piyasasının talep ettiği niteliklerde işgücünün yetiştirilmesidir. Bu yönde de ilimizde çeşitli çalışmalar
gerçekleştirdik. 2018 yılında ilimizde 7 kurs açıldı. Kurslarımızdan 134 kişiyi mezun ettik ve bunlardan
100’ünü iş başı yaptırdık. 2019 yılında ise, Samsun’da 42, Bafra’da 19, Çarşamba’da 2 kurs açtık.
Açılan kurslara toplam 834 kişi katıldı. Bunlardan 355’i Samsun’da, 113’ü Bafra’da ve 37’si de
Çarşamba’da iş başı yaptı. İki yıl içinde MEGİP çerçevesinde toplam 605 gencimiz iş başı yaptı. Bu yılın
ilk ayında da, Samsun’da 2, Çarşamba’da 3 ve Bafra’da 2 kurs açıldı ve toplam da 495 gencimizin
katılımıyla kurslar halen devam etmekte. Kurslar işverenden gelen taleplere göre açılıyor. Şu ana
kadar imalat sektörü, tekstil sektörü ve çağrı merkezi gibi alanlarda kurslar düzenledik. Taleplere göre
de kurslar devam edecek” dedi.
MEGİP merhem oldu
Nitelikli eleman sorununun iş dünyasının sürekli gündeminde olan bir problem olduğuna vurgu yapan
MEGİP Samsun Kurul Başkanı ve Samsun TSO Başkan Yardımcısı Kadir Beytekin, “Sanayicilerimiz
üretim ve rekabet gücünü artırabilmesi için nitelikli insan kaynağına ihtiyaç duyuyor. Meclis ve meslek
komitelerimize yaptığımız dönemlik anketlerde öne çıkan sorunların başında nitelikli eleman konusu
mutlaka yer almaktadır. Bu soruna merhem olabilmek adına İŞKUR ve TOBB arasında 14 Aralık 2017
tarihinde Mesleki Eğitim ve Beceri Geliştirme İşbirliği Protokolü imzalandı. Açılan kurslar ile çok sayıda
gencimiz hem meslek sahibi hem de iş sahibi oldu. Aynı zamanda, işverenlerimiz de aradığı kalifiyeli
eleman ihtiyacını gidermiş oldu. Bu kapsamda MEGİP protokolünün işletmelerimizin büyümesi,
güçlenmesi ve nitelikli personel bulma noktasında büyük katkı sağladığını düşünüyorum. MEGİP
projesinden yararlanmak isteyen firmalarımız Odamıza yada İŞKUR İl Müdürlüğü’ne başvurabilir” diye
konuştu.
